随着这一轮的速经济开展带来的市场需求，再加上自动门职业不的门槛，职业界的出产企业敏捷蹿到了将近百家，产品品牌不可胜数，整个职业也因此进入到竞赛白热化阶段。这个阶段的特点就是职业品牌和企业数不胜数，产品价格不断走低，企业赢利不断缩水，企业经营困难乃至难认为继。为处理危机，企业不断下降产品价格，期望扩展经营收入，但企业赢利却进一步下降，降到销售价格和直接本钱不能冉降的时分，就开端压缩间接本钱，比如减产，裁员（尤其是企业的薪员工），转行，乃至出售，破产等。

       从20世纪80年代松下把自动门从日本引进我国以来现已开展了近30年．30年的时刻在我国敏捷衍生了一个全新的工业。
在21世纪初的几年，随着咱们经济和房地产工业的迅猛开展，自动门工业也进入速开展期，国内的许多企业也由署理国外品牌转为出产制造自有品牌。这其间不乏自主立异的许多国内企业经过合法经营、尽力开展、不断积累强大，但也有适当份额的企业是经过售假制假或出产伪劣产品，钻了新职业缺少有用监管的空子开展起来的。贱价的发家本钱竟然也造就了不少现在上些规模的企业，或许这就是咱们有特征的市场经济下的特定产品吧。
       过度的贱价竞赛和低质产品竞赛开展了这个职业，但也提早透支了这个职业的开展潜力，不标准乃至不健康的企业自杀式超常规开展提早推动了自动门职业冬季的降临。
       咱们进入低增加时期以来，外部环境让职业面对重重危机，从职业界部环境来看，大多数的自动门企业都缺少产品立异才能和技术立异才能。所谓的技术部、研制部也没有真实的研制产品的才能，顶多能算技术支撑或售后支撑。一起企业也没有多元化开展、相关性开展的经济实力，企业缺少实施差异化竞赛和专业专心竞赛战略的才能，好后只能持续本钱竞赛战略。这样的战略如果没才能扩展出产规模和市场份额，结局只能是低本钱，也即等于低赢利，好后没赢利，直至企业倒下。
但这样的结局既是整个职业的不幸，也是职业用户的不幸。由于或许有许多用户装置这个企业的产品不久，企业就倒下了，其产品的维修保养等将何认为继7这些转业乃至破产企业的员工又该何去何故（现在职业界的级人才现已明显开端意识到这个问题，纷繁向业界的世界大企业挨近）？
      好后职业开展的归宿就是之前彩电业、手机职业的前车之鉴，整个职业绕了一大圈后回归到原点，大浪淘沙后留下的仍是那些专心于产品和用户服务的实力雄厚的世界大企业和少量专心于自主立异、诚信合法经营的国内新生代企业。这些企业不会超越三五家，由于这是一切老练职业逃脱不了的规律和成果。从消费者的角度来讲，他们的心智资源对每个产品品种也只能保存3～5个品牌的深刻印象。